求める人材

NRKが求める人材

日本レコード·キーピング·ネットワークは、「経営理念」及びTo Be像実現のため人材育成に注力していくことで、社員一人ひとりが『NRKが求める人材』に成長できるよう支援しています。経営理念■安全·正確·最高品質のサービスを提供・お客様からの信頼を得られるサービス提供・効率安全性の追求と適正利潤の確保・生産性向上、活力溢れる企業風土の醸成 To Be像■DC制度の持続的な発展を支える会社・DC制度のインフラ整備に貢献します■お客様に安心して選ばれる会社・将来に亘って、堅確な事務システムを提供します・お客様のニーズに応えて、パートナーと共に変化し続けます■多様な社員の活力を成長につなげる会社・現状に満足せず、社員一丸となって、たゆまず挑戦します 中期経営計画 NRKが求める人材 To Be像（NRKのあるべき姿）から、それを実現する人材像のキーワードを抽出し、NRKが求める人材イメージを定義しました。A 社会的使命観：社会インフラの整備に貢献する誇りと責任意識を持ち、常に社会·公共的視点で考え行動することB 顧客志向：顧客をよく知り、顧客の立場に立って想像力を働かせ、顧客の利益を第一に考え行動することC 専門家意識·プロ意識：専門家/プロとしての誇りを持ち、顧客から信頼される堅確なサービスの提供にこだわることD 多様性の尊重：共に働く「仲間」の強みや特性を認め合い、会社の一員として信頼される働きかけや行動を率先して行うことE 自立的なキャリア意識：受け身ではなく主体的に自己の能力/キャリア開発を考え、機会や場を逃さず自らを高め続けること大きな年金制度改革のうねりのなか日本の確定拠出年金制度における記録関連業務（レコードキーパー）のリーディングカンパニーとして確定拠出年金制度を取り巻く様々な課題や諸問題をともに考え、確定拠出年金制度の未来に向かって創造性豊かに行動していただける人材を募集します。確定拠出年金制度の新しい展開に向けた強固な社会基盤の礎を、私たちと一緒に築いていただける気概のある方を歓迎します。